Als je aan staalbouwers denkt, denk je niet direct aan onderwijs. Toch leent Vic Obdam zich bij uitstek voor een leuke en leerzame stage, afstudeeropdrachten of BBL-trajecten (werk-leerbaan). Als hecht familiebedrijf draagt Vic Obdam graag zijn steentje bij aan de studie en ontwikkeling van technisch talent. Per jaar bieden wij aan ongeveer 10 studenten, van onder andere Tetrix en het Horizon College (niveau 2-4), een leer-werk plek. Zij werken samen met onze collega’s in de werkplaats, of in de montage, als werkvoorbereider, metaalbewerker, monteurs of lasser. Een mooie kans om kennis en ervaring op te doen van onze eigen vaklieden, bij mooie projecten.

“Goede vakmensen zijn schaars. Daarom investeren we graag in nieuwe generaties. Je kunt het werk-leertraject binnen Vic Obdam zien als onze ‘jeugdopleiding’.”

Werken en leren bij Vic Obdam
Een BBL-traject bij Vic Obdam houdt in dat onze studenten fulltime beschikbaar zijn, en afhankelijk van de onderwijsinstelling 1 à 2 dagen per week naar school gaan. Werken is niet het enige wat bij Vic Obdam telt: ‘Onder begeleiding van onze huiswerk- en praktijkbegeleiders proberen we samen met scholen zoveel mogelijk de individuele ontwikkeling van onze studenten in het oog te houden.’ aldus praktijkbegeleider Bert de Waal. ‘Zij krijgen deze huiswerkbegeleiding daarom ook gewoon onder werktijd.’

‘Naast een salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, betaalt Vic Obdam ook het schoolgeld en benodigde boeken voor de opleiding.’ aldus Arthur van Orden. ‘Uiteraard hopen we dat een aantal studenten na het afronden van hun opleiding blijft hangen. Zij kennen immers dan de weg en wij weten wat we aan deze collega’s hebben. Hiermee investeren we in vakmensen en de toekomst.’

Investeren in jonge mensen: Productieleider Paul Hoedjes
Paul is een mooi voorbeeld van een succesvol werk-leertraject. In 2006 startte hij bij Vic Obdam als stagiair en later als vakantiekracht, daarop volgde in 2007 het werk-leertraject. Ondertussen heeft Paul heel wat projecten gedraaid en mooie ervaring opgedaan. Inmiddels (12 jaar later) is Paul een onmisbare productieleider in ons bedrijf.
“Niet alleen de uitjes en activiteiten zijn heel tof, maar ook dat we er met z’n allen de schouders onder zetten om elk project tot een goed einde te brengen, dat vind ik fantastisch.”